ブックタイトルエムール

概要

エムール

６ チャレンジ精神あふれる人材の募集 20代で多くの経験を積み、未知の領域にチャレンジできる人間が、自分も会社も成長させることが出来ます。 成長するにあたり大切なことは目標を持つということです。大きな目標の達成を目指すには、小さな目標を叶えていく事 が大切です。そしてその小さな目標を達成する ためには自らでチャンスを作りつかみとる必要 があります。我が社では、こういった「成長す るために目標を掲げて、チャレンジしていく」 という気持ちを持った人材を求めています。 Q1.入社して何年目か Ａ.入社1年目 社会人10年目 そしてエムールで4社目 Ｑ2.どのような仕事をしているか Ａ.CSチーム/人事チーム チームリーダー兼広報担当 お客様対応や他社などへの対応などをしている。 Q3.入社したきっかけ Ａ.転職 エムールという企業の組織の成長を見届けたいと思い、 入社を決意。 Q4.職場の魅力 Ａ.企業として未熟な部分があるが、社員が色々なことに挑戦出来るところ Q5.今後どのように成長していきたいか Ａ.エムールは「成長過程の企業」。エムールを「儲けられる企業」へ。 社会の課題などにも取り組んでいけるようにもなりたい。 Q6.学生へのメッセージ Ａ.この質問として学生時代に経験しておくべきことを答えていただきました。 「自分自身の価値を知ること」、「他人との差別化」、「目標を持つ」、「チャンスをつかむ」 Q7.その他 「Ｑ.今の仕事は好きですか？」 「Ａ.好きです。」 求める人材像 先輩社員からのメッセージ インタビューに答えてくださった 沢田 裕(さわだ ゆう)さん