ブックタイトル02テイルウインドシステム

概要

02テイルウインドシステム

?? ６??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????社員がお互いをリスペクト??テイルウィンドシステムは社員一人一人が他の社員の方をリスペクトしているように見えました。人と人とのコミュニケーションをとても大切にし、取引先の方とのコミュニケーションも大事にします。「コンピューターとにらめっこをし、個人に課されたものをひたすら行い、成果を出していく」という????系の企業のイメージとはまるで違いました。社員同士の強い絆を感じることができ、社員のみなさんが一人一人生き生きと仕事をしているように見えました。????信頼関係の大切さ??コミュニケーションをとることで、互いのスキルアップや困った際のサポート、助け合いがとてもスムーズに行われるそうです。また、取引先とのコミュニケーションを大事にすることで外部との良い信頼関係を築く事ができ、自然といい仕事ができるそうです。????モチベーションの秘訣??社員自身が企画する、社員全員参加の家族巻き込み型のイベントが数多く行われていました。これにより、日々の気分転換にもなり、会社内の絆をさらに強いものにすることができるのだそうです。そして、楽しいイベントがモチベーションとなって、より仕事に打ち込むことができるそうです。??また、??????や新人賞などといった賞もあります。社員全員が、仲間でありライバルでもあるのです。仲間意識も大切にしながら、ライバルとしても日々精進しあうことで、全員が向上していくための仕組みなのだと思いました。??????左側は学生インタビ右側は先輩社岩崎万里恵（入社??年目）??今皆さんは、社会人になったら何がしたい、ということは明確ですか？多分そうではない人が多いと思います。????入社する前に何かしておいたほうがいいですか？という質問をよく受けますが、その時に私が答えているのは『今は学生を楽しんだほうが良い』と言うことです。社会人になると??ヶ月間も休みを取れることはまずありません。その中で何十年も働かないといけない。会社に入ったら、会社に入ったときにどういう風にしていけばいいかを自分で考えればいい。学生のうちは学生じゃないとできないことをするべきだと思っています。??やりたいことをやって、その過程でできた仲間というのはとても大きな財産になります。だから学生のうちは悩まず今を楽しんでください！????